Arbeitsmodell

Das System von Three In One ist aus der Zusammenarbeit von Gordon Stokes und Daniel Whiteside aus Kalifornien entstanden. Dabei wurden Erfahrungen aus vielen Quellen, insbesondere der Angewandten Kinesiologie und den Behavioral Genetics integriert.

Es war eines der ersten Systeme, das sich die Arbeit mit dem Finger-Modus zunutze machte. Hinzu kommen die Entwicklung des Verhaltensbarometers und der Einsatz von Struktur/Funktionswissen sowie der Altersrezession. Diese drei Komponenten und das von ihnen entwickelte Konzept der emotionalen Ladung stellen den Kern der Methode dar.